какими Вы видете деловых женщин на работе и в жизни?

[СТЕРВА]

Сообщение от Артём13

Вор должен сидеть в тюрьме. А в остальном женщины не хуже мужчин. Есть пример. (Не скажу)

В чем-то хуже, в чем-то лучше. Все разные.

[LINGREIXMASWISH]

Сообщение от Зенит

Обратимся к тем, чья жизнь с мужиками не удалась.
-Что я сделала для того, чтобы меня заметили и купили, раз я такой ходовой товар?
-Почему я не знаю, где мой суженый и как оне выглядит?
-Почему я озлоблена поисками своего счастья, а мои окружающие даже не чешутся?
-Почему меня стали избегать мужчины, когда именно среди них я ищу кого оттяпать и захомутать?
-И наконец, почему я уже не знаю, ЧЕГО ХОЧУ?!

Все это вопросы к мужчинам.

[СТЕРВА]

Сообщение от Larra

Девушки милые давайте оставаться такими, а деловитость уберём на задний план... Мы нежные,хрупкие существа...Жесткость нужна, но за пределами нашего очага...Не стоит стемиться заработать больше мужчин, ничего хорошего в этом нет...Я смотря на такие семьи (жена глава,жена кошелёк) всегда осуждаю мужчину, что в этом хорошего???

Конечно в таком мужчине хорошего мало))) Только вот это вот...жгучее и дерзко-воодушевляющее "Жесткость нужна, но за пределами нашего очага".... ты пойди это скажи тётке из третьего подъезда, когда её муж "-супер-мужчина", обеспечивающий семью, гниздит "по причине расстройства среднего уха в правом мозгу")))).....посмотрю я, как ты синяк под глазом будешь маскировать своей "зависимостью и добротой"))))
ЗЫ всё было сказанно утрированно, но, к сожалению, это жизненные факты.
Не только женщина, но и мужчина, должны быть нежными, ласковыми заботливыми....только не все заслуживают и нежности, и ласки, и заботы)

[леди вирт]

Сообщение от Солнце

Чо эт ты? Спорить не буду.... Обидел кто?Так ты скажи . Я его на дуэлю вызову,благо я мастер спорта.

ох,Солнце!я как не зайду на форум ,ты меня все радуешь и радуешь......составить список?

[Сладкаясказка]

Собственно, так и не понятно, что подразумевается под термином "деловая женщина"))) Это та, которая ходит на работу и по совместительству является домработницей, гувернанткой? Или та, которая зарабатывает больше мужа, нанося непоправимый удар по его гордости? Кто-нибудь ответит на этот вопрос?

[леди вирт]

Сообщение от Сладкаясказка

Собственно, так и не понятно, что подразумевается под термином "деловая женщина"))) Это та, которая ходит на работу и по совместительству является домработницей, гувернанткой? Или та, которая зарабатывает больше мужа, нанося непоправимый удар по его гордости? Кто-нибудь ответит на этот вопрос?

Деловая женщина, в идеале, это яркая личность, она женственна, не жестока и не холодна, интеллектуально и физически активна, решения принимает сама, но прекрасно улавливает настроения других; ей несвойственна мелочная опека подчиненных. Она готова рисковать, целеустремленная, уверенна в себе, достойно реагирует на критику, замечания и даже оскорбления. Умеет оперативно переключаться с одной социальной роли ("руководитель, деловая женщина) на другую ("дочь, мать, жена "), уверенна в понимании, поддержке и помощи со стороны мужа и детей. Восхождение по лестнице успеха оказалось делом тяжелым и небезопасным .

,...Но у женщины есть ряд преимуществ, реализовав которые, она может стать успешным руководителем. Женщина-лидер обладает более тонким социальным интеллектом, она тоньше ощущает нюансы отношений, в том числе и отношение к себе. Она умеет оценивать и прогнозировать поведение других людей. Правда , ее больше , чем мужчин , подстерегает опасность пойти на поводу у своих эмоций . А истеричность и лидерство - есть вещи несовместимые .Женщина обладает большей контактностью и практичностью мышления . Если мужчина склонен строить долгосрочные планы , рассчитывать на долгосрочную перспективу , то женщина предпочитает конкретно гарантированный результат ," здесь и сейчас ". Женщина лучше мужчины контролирует свои и чужие ошибки; она, как правило, лучше формулирует свои мысли и выражает идеи. Замечено , что она меньше , чем мужчины реагирует на ухаживания и сексуальные притязания в деловых отношениях.Она четко различает дело и развлечение..... ,,,, В критериях оценки мужчин и женщин обнаруживается фундаментальная асимметрия. Мужчина всегда трактуется как начало культурное и активное, а женщина - как пассивное. Мужчины оцениваются главным образом по своему общественному положению, роду занятий, социальным достижениям, женщины - в системе семейно-родственных отношений: как сестры, жены и матери. Поэтому при описании женщин акцентируются такие черты, как красота, сексуальность, хозяйственность. В результате такого однобокого восприятия обществом женщины, врывающиеся в деловую сферу, оказываются в значительно большей зависимости от социальной среды, чем мужчины.
В деловой жизни женщина сталкивается с тем, что практически все нормы, принятые
в обществе, - мужские. Мужчины, занимающие руководящее положение, подсознательно считают, что быть деловым человеком - значит быть мужчиной. На этой основе и формируется "стеклянный потолок" - препятствие, которое не дает женщине продвигаться по служебной лестнице в соответствии со своими способностями,,,,,,,На фоне мужских стереотипов деловой женщине предстоит научиться сочетать две противоположные роли: семейную и профессиональную. Понятно, что профессиональная роль женщины может негативно влиять на другие стороны ее жизни (возлюбленной, невесты, жены и приятельницы). На фоне традиционных женских ролей профессионализм является скорее отрицательным, чем положительным фактором. Женщину, ставящую профессиональные интересы выше кухни, пренебрежительно именуют "синим чулком". Это пренебрежение формирует у нее "боязнь успеха"
и "боязнь отторжения" - особые переживания женщины, решившейся заявить о своей компетентности и карьерных амбициях и вынужденной бороться и с сопротивлением окружающих, и давлением традиций. Психологически метания между этими ролями чреваты для женщины внутренними и внешними конфликтами - ее эмоциональность, готовность помочь и способность к сопереживанию сталкиваются со стремлением к успеху и необходимостью конкуренции.
"В наказание" за то, что женщины хотят в деловых отношениях быть такими же, как мужчины, те не воспринимают их как женщин, полагая, что в стремлении к профессиональному самоутверждению они теряют женскую сущность.
Самое неприятное, что вслед за мужчинами и многие женщины (особенно те, кто не интересуется работой или не добился в ней успехов) тоже относятся к преуспевающим представительницам своего пола весьма настороженно, предпочитая голосовать за политиков-мужчин, работать под началом босса-мужчины и пользоваться услугами адвоката и врача - мужчин. Такая позиция связана с осознанием явного сходства между начальницей и собой и нежеланием признавать глубинные различия - в профессионализме, работоспособности и интеллекте. В результате женщинам-профессионалам даже женщины отказывают в женственности, считая, что если она мастер своего дела, то это - "мужик в юбке", приравнивая профессиональные достижения к потере женственности,,,,,,,,,,Обладая повышенным чувством ответственности, женщины демонстрируют меньшую устремленность к командным высотам. Если большинство мужчин предпочитают командный стиль управления, основанный на приказах, обращении к личным интересам, принятии рациональных решений и поощрении, то женщины предпочитают сотрудничество, стремятся мотивировать подчиненных, делегируя им полномочия, связанные с целями и интересами организации. Для них характерна ориентация не на цели, а на процесс, определяющая отсутствие властолюбия. Поэтому женщины-начальники, которые удовлетворены работой и чувствуют, что к ним хорошо относятся, создают намного меньше проблем с руководством на своем уровне, чем начальники-мужчины.
К безусловным достоинствам, повышающим профессиональные возможности женщин, следует отнести силу женской интуиции, проявляющуюся в безошибочности предчувствий и безотчетной проницательности. Женщины более внимательны к эмоциональным аспектам межличностных отношений и своего внутреннего мира.
Такая чувствительность позволяет им синтезировать большие объемы сведений низкого качества, так сказать "вытаскивать значимые сигналы из-под шума". Именно такие сигналы и выступают в качестве подсказки в искомом решении.
Другое отличие женщин (в своем большинстве праводоминантных) - целостное восприятие - способность видеть все поле проблемы одномоментно, а отдельные аргументы - параллельно. Это преимущество позволяет им при анализе ситуации видеть ее в целом, несмотря на существенные информационные лакуны. Другой стороной такого преимущества является возможность в разговоре "перепрыгивать"
с одного на другое, не теряя при этом нить беседы. Эта способность обычно непонятна мужчинам и раздражает их, внушая им страх перед хаосом женских мыслей, поскольку большинство из них - леводоминантные личности и способны воспринимать события только последовательно...........

[Сладкаясказка]

Пасип! Стока иформации! Целая лекция

[леди вирт]

Сообщение от Сладкаясказка

Пасип! Стока иформации! Целая лекция

нет.небольшое определение.деловая женщина это три в одном-бизнесс(другими словами работа),леди-т.е. женщина,а третье-сочетание одного с другим.успешное сочетание дает более полные результаты.

[Зенит]

Сообщение от леди вирт

Деловая женщина, в идеале, это яркая личность, она женственна, не жестока и не холодна, интеллектуально и физически активна, решения принимает сама, но прекрасно улавливает настроения других; ей несвойственна мелочная опека подчиненных. Она готова рисковать, целеустремленная, уверенна в себе, достойно реагирует на критику, замечания и даже оскорбления. Умеет оперативно переключаться с одной социальной роли ("руководитель, деловая женщина) на другую ("дочь, мать, жена &quot, уверенна в понимании, поддержке и помощи со стороны мужа и детей. Восхождение по лестнице успеха оказалось делом тяжелым и небезопасным .

,...Но у женщины есть ряд преимуществ, реализовав которые, она может стать успешным руководителем. Женщина-лидер обладает более тонким социальным интеллектом, она тоньше ощущает нюансы отношений, в том числе и отношение к себе. Она умеет оценивать и прогнозировать поведение других людей. Правда , ее больше , чем мужчин , подстерегает опасность пойти на поводу у своих эмоций . А истеричность и лидерство - есть вещи несовместимые .Женщина обладает большей контактностью и практичностью мышления . Если мужчина склонен строить долгосрочные планы , рассчитывать на долгосрочную перспективу , то женщина предпочитает конкретно гарантированный результат ," здесь и сейчас ". Женщина лучше мужчины контролирует свои и чужие ошибки; она, как правило, лучше формулирует свои мысли и выражает идеи. Замечено , что она меньше , чем мужчины реагирует на ухаживания и сексуальные притязания в деловых отношениях.Она четко различает дело и развлечение..... ,,,, В критериях оценки мужчин и женщин обнаруживается фундаментальная асимметрия. Мужчина всегда трактуется как начало культурное и активное, а женщина - как пассивное. Мужчины оцениваются главным образом по своему общественному положению, роду занятий, социальным достижениям, женщины - в системе семейно-родственных отношений: как сестры, жены и матери. Поэтому при описании женщин акцентируются такие черты, как красота, сексуальность, хозяйственность. В результате такого однобокого восприятия обществом женщины, врывающиеся в деловую сферу, оказываются в значительно большей зависимости от социальной среды, чем мужчины.
В деловой жизни женщина сталкивается с тем, что практически все нормы, принятые
в обществе, - мужские. Мужчины, занимающие руководящее положение, подсознательно считают, что быть деловым человеком - значит быть мужчиной. На этой основе и формируется "стеклянный потолок" - препятствие, которое не дает женщине продвигаться по служебной лестнице в соответствии со своими способностями,,,,,,,На фоне мужских стереотипов деловой женщине предстоит научиться сочетать две противоположные роли: семейную и профессиональную. Понятно, что профессиональная роль женщины может негативно влиять на другие стороны ее жизни (возлюбленной, невесты, жены и приятельницы). На фоне традиционных женских ролей профессионализм является скорее отрицательным, чем положительным фактором. Женщину, ставящую профессиональные интересы выше кухни, пренебрежительно именуют "синим чулком". Это пренебрежение формирует у нее "боязнь успеха"
и "боязнь отторжения" - особые переживания женщины, решившейся заявить о своей компетентности и карьерных амбициях и вынужденной бороться и с сопротивлением окружающих, и давлением традиций. Психологически метания между этими ролями чреваты для женщины внутренними и внешними конфликтами - ее эмоциональность, готовность помочь и способность к сопереживанию сталкиваются со стремлением к успеху и необходимостью конкуренции.
"В наказание" за то, что женщины хотят в деловых отношениях быть такими же, как мужчины, те не воспринимают их как женщин, полагая, что в стремлении к профессиональному самоутверждению они теряют женскую сущность.
Самое неприятное, что вслед за мужчинами и многие женщины (особенно те, кто не интересуется работой или не добился в ней успехов) тоже относятся к преуспевающим представительницам своего пола весьма настороженно, предпочитая голосовать за политиков-мужчин, работать под началом босса-мужчины и пользоваться услугами адвоката и врача - мужчин. Такая позиция связана с осознанием явного сходства между начальницей и собой и нежеланием признавать глубинные различия - в профессионализме, работоспособности и интеллекте. В результате женщинам-профессионалам даже женщины отказывают в женственности, считая, что если она мастер своего дела, то это - "мужик в юбке", приравнивая профессиональные достижения к потере женственности,,,,,,,,,,Обладая повышенным чувством ответственности, женщины демонстрируют меньшую устремленность к командным высотам. Если большинство мужчин предпочитают командный стиль управления, основанный на приказах, обращении к личным интересам, принятии рациональных решений и поощрении, то женщины предпочитают сотрудничество, стремятся мотивировать подчиненных, делегируя им полномочия, связанные с целями и интересами организации. Для них характерна ориентация не на цели, а на процесс, определяющая отсутствие властолюбия. Поэтому женщины-начальники, которые удовлетворены работой и чувствуют, что к ним хорошо относятся, создают намного меньше проблем с руководством на своем уровне, чем начальники-мужчины.
К безусловным достоинствам, повышающим профессиональные возможности женщин, следует отнести силу женской интуиции, проявляющуюся в безошибочности предчувствий и безотчетной проницательности. Женщины более внимательны к эмоциональным аспектам межличностных отношений и своего внутреннего мира.
Такая чувствительность позволяет им синтезировать большие объемы сведений низкого качества, так сказать "вытаскивать значимые сигналы из-под шума". Именно такие сигналы и выступают в качестве подсказки в искомом решении.
Другое отличие женщин (в своем большинстве праводоминантных) - целостное восприятие - способность видеть все поле проблемы одномоментно, а отдельные аргументы - параллельно. Это преимущество позволяет им при анализе ситуации видеть ее в целом, несмотря на существенные информационные лакуны. Другой стороной такого преимущества является возможность в разговоре "перепрыгивать"
с одного на другое, не теряя при этом нить беседы. Эта способность обычно непонятна мужчинам и раздражает их, внушая им страх перед хаосом женских мыслей, поскольку большинство из них - леводоминантные личности и способны воспринимать события только последовательно...........

Могу только добавить, что для того, чтоб пойти под начало женщины, надо иметь определённый процент (коего во мне очень мало) мужества, во-вторых, почему женщины не идут в президенты, а избирают мужиков, таких противных, вредных, сволочей, не приспособленных ни к чему кроме как пить водку, шляться по левым бабам, а к жене-никакого внимания? В-третьих, есть у меня такое правило, что если третьим партнёром (при двух мужиках) появляется женщина, я это дело обхожу стороной. В результате, естесственно, моё место занимает другой. После закономерного провала выясняю- дама, желая потянуть одеяло на себя, "отужинала" с моим товарищем, его умурлыкала, а второго бедолагу эти двое крепко кидают. Мне б Всевышнего отблагодарить за мою интуицию, да мой опыт мне подсказывает:"Женщина и бизнес среди мужиков- к беде". Для меня женщина в любом деле пока является скорее декоративным элементом, и на деле меня в противном пока никто не убедил. Вы уж, девочки, меня простите, старика, но женщина на корабле- скорее гость, чем действующий моряк, о капитане просто молчу. В деле знаю одну женщину, которой вроде 38 лет, незамужем, бригадир на заводе, талантливый работяга, прекрасный организатор, но как на женщину я на неё не смотрю в принципе (не мой вкус- мужиковата слегка, походка- мужик, разговор- мужик, лицо- мужик, а вроде по всем признакам- тётка ).
Дело, где присутствуют деньги, всегда есть место агрессии, а иная женщина о многих правилах честного боя не имеет понятия, и ей проще намного пойти на обман, нежели честно вести игру.

[леди вирт]

Сообщение от Зенит

Могу только добавить, что для того, чтоб пойти под начало женщины, надо иметь определённый процент (коего во мне очень мало) мужества, во-вторых, почему женщины не идут в президенты, а избирают мужиков, таких противных, вредных, сволочей, не приспособленных ни к чему кроме как пить водку, шляться по левым бабам, а к жене-никакого внимания? В-третьих, есть у меня такое правило, что если третьим партнёром (при двух мужиках) появляется женщина, я это дело обхожу стороной. В результате, естесственно, моё место занимает другой. После закономерного провала выясняю- дама, желая потянуть одеяло на себя, "отужинала" с моим товарищем, его умурлыкала, а второго бедолагу эти двое крепко кидают. Мне б Всевышнего отблагодарить за мою интуицию, да мой опыт мне подсказывает:"Женщина и бизнес среди мужиков- к беде". Для меня женщина в любом деле пока является скорее декоративным элементом, и на деле меня в противном пока никто не убедил. Вы уж, девочки, меня простите, старика, но женщина на корабле- скорее гость, чем действующий моряк, о капитане просто молчу. В деле знаю одну женщину, которой вроде 38 лет, незамужем, бригадир на заводе, талантливый работяга, прекрасный организатор, но как на женщину я на неё не смотрю в принципе (не мой вкус- мужиковата слегка, походка- мужик, разговор- мужик, лицо- мужик, а вроде по всем признакам- тётка ).
Дело, где присутствуют деньги, всегда есть место агрессии, а иная женщина о многих правилах честного боя не имеет понятия, и ей проще намного пойти на обман, нежели честно вести игру.

спасибо за коментарий.не согласна только с тим:....и ей проще намного пойти на обман, нежели честно вести игру.......в деле женщина честнее чем мужчина,как партнер.я знаю многих таких женщин,но не спорю,исключения из правил есть всегда.